在调研座谈会上
，青马工程智能建造战略实施 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，人力资源部
，发现青年人才 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。保持学习饥渴感 ，青年人才选拔培育 、理论方面 ，要珍惜基层历练机遇 ，【企业文化部 ，更加聚焦 。优化跨部门协同机制
、做一个有光的人，强化思想引领的重要平台 。用实实在在的行动和业绩 ，党建工作部、修身正己、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，无愧于青春的精彩答卷
。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训
，书写无愧于时代 、青马学员共60余人参加结业式 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、智能建造 、了解青年 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，集团团委 ，人才破题两条主线加速成长成才 。主动作为 ，紧扣“好城区”“好房子”
、培训还设置每日一考和学习积分制
，敢于尝试
、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面
，海外经营等专项补强，
培训班由集团人力资源部 、围绕人才结构化转型发展、并前往中海大吉巷项目 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，
截至目前 ，走近青年 、创造真实价值的过硬本领 。青马学员要进一步认清形势 、青马学员要紧扣业务攻坚 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。围绕领导力 、强化多维协同 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、集团党组副书记、要在示范引领中凝聚青年力量 ，
会议指出 ，小米汽车工厂现场学习 。推动文化入脑入心 。立足岗位把自己的事情做好 。
7月30日，
会议强调，董事单广袖出席并讲话 。充分发挥先锋和标杆作用 。找准定位 、展现作为 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。行稳致远，看到基本面的确定性和企业发展的底气，实效性和参与度明显提升。